Sönke Thomssen Bildungsprojekte

Kooperationen –
Starke Partner an unserer Seite

Zusam­men lösen wir, was allein zu groß wäre.

Warum wir in einem Netzwerk arbeiten

Vie­le unse­rer Kun­den sind groß, und ihre Anfra­gen sind ent­spre­chend kom­plex und viel­fäl­tig. Für die fach­li­che Unter­stüt­zung grei­fen wir des­halb auf ein bewähr­tes Netz­werk zurück. Es ist von lang­jäh­ri­ger, ver­trau­ens­vol­ler Zusam­men­ar­beit geprägt, und die Pro­jekt­er­geb­nis­se der letz­ten 20 Jah­re haben sei­ne Qua­li­tät bestä­tigt.

Auch für dich als Kun­de erge­ben sich aus die­ser kol­le­gia­len Koope­ra­ti­on vie­le Vor­tei­le:

  • Die bes­ten Ansprech­part­ner für dein Pro­jekt. Alle Netz­werk­part­ne­rin­nen und ‑part­ner ver­fü­gen bei ihren The­men über eine hohe Fach­ex­per­ti­se. So bekommst du für den Erfolg dei­ner Pro­jek­te genau die pas­sen­den Res­sour­cen.
  • Hohe Qua­li­tät, auch bei kom­ple­xen Pro­jek­ten. Die kol­le­gia­le Unter­stüt­zung im Netz­werk ermög­licht es allen Betei­lig­ten, auch anspruchs­vol­le Pro­jek­te auf hohem Niveau abzu­wi­ckeln und den eige­nen Erfah­rungs­schatz lau­fend zu erwei­tern.
  • Res­sour­cen ohne Dau­er­kos­ten. Über das Netz­werk grei­fen wir auf Res­sour­cen zurück, deren Kos­ten wir außer­halb bestehen­der Pro­jek­te nicht dau­er­haft mit unse­ren Hono­ra­ren mit­fi­nan­zie­ren müs­sen.
  • Ein­ge­spiel­te Zusam­men­ar­beit. Als lang­jäh­ri­ges vir­tu­el­les Team haben wir bewähr­te For­men der Zusam­men­ar­beit ent­wi­ckelt, die wir auch auf die Arbeit mit dir über­tra­gen.

Stell­ver­tre­tend für die­ses Netz­werk stel­len wir dir hier einen beson­de­ren Ver­trau­ten vor.

Alexander Milz, langjähriger Netzwerkpartner von Thomssen Bildungsprojekte, Porträtaufnahme

Alexander Milz

Seit mehr als 20 Jah­ren ver­bin­det uns mit Alex­an­der Milz eine part­ner­schaft­li­che Freund­schaft. Als Weg­be­rei­ter in unse­re Selbst­stän­dig­keit beglei­tet er uns vom ers­ten Tag an in inten­si­ver Zusam­men­ar­beit.

Sein wert­schät­zen­der Umgang mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und mit Semi­nar­teil­neh­me­rin­nen und ‑teil­neh­mern schafft eine Atmo­sphä­re von Ver­trau­en und Sicher­heit und damit einen Raum für Ver­än­de­rung.

In unzäh­li­gen Pro­jek­ten durf­ten wir die gemein­sa­me Lei­den­schaft und Loya­li­tät für die Anlie­gen unse­rer Kun­den in ziel­ge­rich­te­te und wirk­sa­me Wei­ter­bil­dun­gen umset­zen. Bis heu­te schät­zen wir und unse­re Kun­den die­se kol­le­gia­le Zusam­men­ar­beit.

Qualifikation

  • Kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung
  • Huma­nis­ti­sche Psy­cho­lo­gie (Schwer­punkt Existenzanalyse/Logotherapie)
  • Zer­ti­fi­zier­ter DISG-Trai­ner
  • Heil­prak­ti­ker für Psy­cho­the­ra­pie

Themenschwerpunkte

  • Gesun­de Leis­tungs­kul­tu­ren gestal­ten
  • Mit Sinn und Wer­ten füh­ren
  • Fach­li­ches Füh­ren ohne dis­zi­pli­na­ri­sche Vor­ge­setz­ten­funk­ti­on
  • Mit Wider­stän­den arbei­ten
  • Kon­flik­te erken­nen und klä­ren